В ходе прямой линии, состоявшейся в Интинской службе Общественной приемной Главы Республики Коми, главный специалист – уполномоченный государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования, филиала № 1 Наталья Ускова рассказала, как изменились пособия за счет средств ФСС с 1 июня 2022 года.

С 1 июня 2022 года по поручению президента России принято постановление Правительства РФ № 973 от 28.05.2022 года об индексации на 10% минимального размера оплаты труда (МРОТ), прожиточного минимума, страховых пенсий неработающим пенсионерам.
МРОТ увеличен до 15279 рублей. В связи с увеличением МРОТ увеличились минимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
 
– Каким будет минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности с 1 июня 2022 года?
– Если временная нетрудоспособность наступила 1 июня 2022 года и позднее, минимальный размер пособия будет рассчитан из минимального размера оплаты труда 15279, увеличенного на районный коэффициент. При страховом стаже более 8 лет размер дневного пособия по временной нетрудоспособности с учетом районного коэффициента составит 753,48 рублей. При страховом стаже от 5 до 8 лет дневной размер пособия по временной нетрудоспособности составит 602,78 рублей. При страховом стаже менее 5 лет дневной размер пособия по временной нетрудоспособности составит 452,09 рублей, – пояснила Наталья Ускова.
 
– Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если заработная плата ниже МРОТ?
– Размер минимального пособия по беременности и родам с учетом районного коэффициента за 140 календарных дней по страховому случаю, наступившему после 1 июня 2022 года при полной ставке рабочего времени, будет равен 105487,20 рублей (15279*1,5*24/730*140). При осложненных родах (156 дней) – 117542,88 рублей (15279*1,5*24/730*156). При многоплодной беременности (194 дня) – 146175,12 рублей (15279*1,5*24/730*194).
 
– Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2022 года?
– Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 июня 2022 года составит 9167,40 рублей в месяц (15279*1,5*40%) вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети.
 
– Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу. Сколько нужно работать, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
– В Госдуме рассматривается законопроект, который устанавливает, сколько могут работать родители, чтобы за ними сохранилось право на пособие по уходу за ребенком.
Законопроект № 41991-8 вносит изменения в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В новой редакции закона установлено, что «продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать пятидесяти процентов от нормальной продолжительности рабочего времени».
Сейчас таких ограничений нет. При незначительном сокращении рабочего времени ФСС отказывает в выплате пособия. Судебная практика по этому вопросу очень обширная.
Чтобы устранить разногласия, с 1 июля 2022 года вводится единое ограничение. Сохранить право на пособие по уходу родители смогут, только если продолжительность их рабочего времени не будет превышать 20 часов в неделю.
Новые положения заработают со дня вступления изменений в силу и будут распространяться на ежемесячные пособия по уходу за ребенком независимо от даты начала отпуска по уходу и даты установления неполного рабочего времени, – рассказала Наталья Ускова.