Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Инта, ул. Горького, 16
inta-mo@yandex.ru

Наш адрес
+7 82145 62166
Приемная

Извлечение из Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) - уставом муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
(в ред. Федерального закона от 28.11.2015 N 357-ФЗ)

Извлечение из Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года №133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми"

Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены настоящим Законом в целях установления на их основе квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами.
(в ред. Законов РК от 04.03.2014 N 3-РЗ, от 04.04.2016 N 25-РЗ, от 03.10.2016 N 88-РЗ)
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
(в ред. Законов РК от 04.03.2014 N 3-РЗ, от 04.04.2016 N 25-РЗ)
1) по высшим должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(п. 1 в ред. Закона РК от 03.04.2018 N 27-РЗ)
2) по главным должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(п. 2 в ред. Закона РК от 03.04.2018 N 27-РЗ)
2-1) по ведущим должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы;
для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.
(п. 2-1 в ред. Закона РК от 03.04.2018 N 27-РЗ)
Абзацы одиннадцатый - двенадцатый исключены. - Закон РК от 03.04.2018 N 27-РЗ;
3) по старшим должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;
(в ред. Закона РК от 05.11.2015 N 100-РЗ)
для сельского поселения - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;
(п. 3 в ред. Закона РК от 04.03.2014 N 3-РЗ)
4) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.
(часть 2 в ред. Закона РК от 26.09.2012 N 83-РЗ)
2(1). Исключена. - Закон РК от 04.04.2016 N 25-РЗ.
2(2). Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при трудоустройстве в органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов, городских поселений (сельских поселений) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(часть 2(2) введена Законом РК от 03.04.2018 N 27-РЗ)
3. Исключена. - Закон РК от 03.10.2016 N 88-РЗ.
4. К кандидатам на должность главы (руководителя) местной администрации муниципального образования муниципального района (городского округа), назначаемым на должность по контракту, устанавливаются следующие дополнительные требования: наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, на муниципальных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее двух лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет.
(в ред. Законов РК от 04.04.2016 N 25-РЗ, от 27.12.2017 N 103-РЗ)


Постановление администрации МОГО «Инта» от 23.04.2018 №4/559 "Об утверждении квалификационных требований к муниципальным служащим муниципального образования городского округа «Инта»