О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

В соответствии с пунктом 22 Положения о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 852, функции по предоставлению гражданам отсрочек от призыва на военную службу при мобилизации возложены на призывную комиссию по мобилизации граждан муниципального образования (далее – призывная комиссия).

В настоящее время отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации могут получить граждане Российской Федерации, чья работа критически важна для предприятия (далее – отсрочка от призыва).

Инициатором обращения в призывную комиссию должен выступать руководитель предприятия, в котором работает соответствующий гражданин.

Для оформления отсрочки от призыва руководителю предприятия необходимо представить в военный комиссариат муниципального образования, на территории которого зарегистрирован работник предприятия и которому необходимо оформить отсрочку от призыва на период мобилизации, форму согласно приложению № 1 к настоящему письму (перечень военных комиссариатов муниципальных образований в Республике Коми прилагается (приложение № 2 к настоящему письму).

При заполнении прилагаемой формы руководителю предприятия следует указать критически важных работников для обеспечения производственного процесса из числа работников, подлежащих мобилизации, а также обосновать необходимость нахождения мобилизованного работника на производстве.

В дальнейшем, в случае необходимости оформления бронирования работника предприятия, необходимо обратиться в районную комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе, созданную администрацией муниципального образования муниципального образования (городского округа) в Республике Коми, на территории которого зарегистрирован работник предприятия.

В дополнение к вышеизложенному сообщаем, что пунктом 10 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511, установлено, что в целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не допускается.