Информация об итогах реализации Территориального трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в МОГО «Инта» за 2018 год

1. В сфере экономической политики.

            В целях поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства выполнены следующие мероприятия:

            1. Финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства.

            В рамках реализации мероприятий подпрограммы «Малое и среднее предпринимательство» муниципальной программы МОГО «Инта» «Развитие экономики» на поддержку предпринимательства в виде субсидирования субъектам малого и среднего предпринимательства части затрат на уплату лизинговых платежей и (или) первого взноса (аванса) по договорам финансовой аренды (лизинга) – выдано 4 субсидии на общую сумму 4773,5 тыс. руб., из них средства:

            - бюджета МОГО «Инта» – 620,0 тыс. руб.,

            - бюджета Республики Коми – 1246,1 тыс. руб.,

            - федерального бюджета – 2907,4 тыс. руб.

            Заключено 29 Соглашений о сотрудничестве в области развития торговой деятельности.

            Обеспечена деятельность информационно-маркетингового центра.

            2. Организация практического обучения работников, занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, и граждан, желающих организовать собственное дело.

                В рамках Соглашения между Министерством экономики Республики Коми, администрацией МОГО «Инта» и ГУП РК «РП «Бизнес-инкубатор» проведены обучающие семинары для индивидуальных предпринимателей и граждан, желающих организовать собственное дело:

   - по образовательной программе «Способы повышения продаж и прибыли» обучение прошли 24 человека;

- по образовательной программе «Управление организацией и персоналом в условиях нестабильности» обучение прошли 21 человек;

- по образовательной программе «Лидерство и командообразование» прошли обучение 22 человека;

- по образовательной программе «Основы и передовые технологии продвижения товаров розничной и оптовой торговли, в том числе техника активных продаж и мерчендайзинг» обучилось 22 человека;

- по образовательной программе «Основы предпринимательской деятельности» обучилось 18 человек.

                3. В рамках реализации приоритетной программы «Комплексное развитие моногорода Инта» в 2018 году было создано 9 новых рабочих мест, не связанных с деятельностью градообразующего предприятия.

2. В сфере оплаты труда и уровня жизни населения.

Численность населения МОГО «Инта» по состоянию на 01.01.2018 составляла 28147 человек. По прогнозным данным среднегодовая численность населения в 2019 году составит 26894 человек.

В рамках реализации «майского указа» Президента РФ от 07.05.2012 № 597 целевые показатели по уровню оплаты труда некоторых категорий работников, утвержденные «дорожными картами» бюджетных учреждений, в 2018 году выполнены в полном объеме:

Наименование показателя	План на 2018 год	Факт за 2018 год	% отклонения от планового показателя
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений	47 895,0	47 982,0	+ 0,18
Среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений	61 071,0	61 154,0	+ 0,14
Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования	37 716,0	37 718,0	+ 0,01
Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений спорта	41 397,0	41 397,34	-
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры	48 623,0	48 623,36	-

   Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника организаций (без субъектов малого предпринимательства) в январе – сентябре 2018 года (информация за 2018 год отсутствует) увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2017 года (45 854 рубля) на 4 644 рубля (на 10,1 %) и составила 50 498 рублей, что составляет 92 % от средней заработной платы по Республике Коми.

Доходы местного бюджета в расчете на душу населения в 2018 году составили порядка 62 тыс. рублей, расходы – 61,7 тыс. рублей.

Среднесписочная численность работников организаций в МОГО «Инта» в январе-сентябре 2018 года (информация за 2018 год отсутствует) составила 8 130 человек.

            Задолженность по выплате заработной платы работникам предприятий и организаций на территории МОГО «Инта» по состоянию на 01.01.2019 г. отсутствует.

            3. В сфере рынка труда и занятости населения.

Уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению на 01.12.2018 г. (информация на 01.01.2019 г. отсутствует) составил 3,50 %.

Численность безработных граждан на 01.12.2018 г. – 533 человека.

Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы с начала 2018 года – 2498 человек, из них получили статус безработных – 1128 человек.

Количество заявленных вакансий на 01.12.2018 г. – 501 единица.

Трудоустроено с начала 2018 года граждан, обратившихся в целях поиска работы – 1294 человека, из них число безработных граждан – 292 человека.

Количество граждан из числа уволенных с предприятий угольной промышленности, обратившихся с начала 2018 года – 440 человек.

Численность экономически активного населения по городу Инта, применяемая в расчётах уровня регистрируемой безработицы, на 01.01.2019 г. составила 15227 человек.

Численность граждан из числа мигрантов из Юго-Восточных территорий Украины, обратившихся в 2018 году в ГУ РК «Центр занятости населения города Инты» с целью поиска подходящей работы – 14 человек, из них трудоустроено 6 человек.

В летний период времени проводились мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трудоустроено 732 подростка).

Оказано содействие в самозанятости 29 безработным гражданам.

Прошли профессиональное обучение 146 граждан из числа безработных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Количество работников, планируемых к высвобождению (в связи с увольнением, сокращением или переводом на неполный рабочий день) – 729 человек, из них 692 работника АО «Интауголь».

В настоящее время существует проблема трудовой миграции, которая заключается в постоянном оттоке квалифицированных кадров, что в большей степени обусловлено низким уровнем заработной платы, а также неблагоприятным географическим положением территории МОГО «Инта» (транспортная удаленность от центра, отсутствие прямого автомобильного сообщения с другими территориями, суровые климатические условия). По мере возможности муниципалитет старается решать существующие проблемы по привлечению специалистов из других городов, например, для привлечения молодых специалистов и обновления кадрового состава ГБУЗ РК «Интинская центральная городская больница» совместно с администрацией МОГО «Инта» проводится работа по обеспечению выпускников средних общеобразовательных школ города целевыми направлениями для поступления в медицинские институты. Кроме того, в целях привлечения в город специалистов, муниципалитетом выделяется жилье для прибывающих медицинских работников.

4. В сфере охраны труда.

            В 2018 году в МОГО «Инта» принимались меры по созданию здоровых и безопасных условий труда в организациях города. Оказано содействие в разработке мероприятий по охране труда в рамках коллективных договоров и соглашений. Осуществлен контроль за их выполнением.

            В целях координации действий организаций, предприятий и учреждений различных организационно-правовых форм собственности, государственных контрольных и надзорных органов, общественных и иных организаций по улучшению условий и охраны труда, предупреждению и сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости постановлением администрации МОГО «Инта» от 04.02.2015 года № 2/254 создана межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования городского округа «Инта», на заседаниях которой рассматриваются случаи производственного травматизма, выносятся рекомендации для предприятий. В 2018 году изменения в постановление не вносились.

            В отчетном периоде проведено 4 заседания данной комиссии.

            5. В сфере социального партнерства.

            В 2018 году заключены 3 коллективных договора следующими организациями:

            - ФКУ «Войсковая часть 21210»;

            - ООО «Интинский хлебозавод»;

            - АО «Интауголь».

            Кроме того, по состоянию на 28.12.2018 г. на территории МОГО «Инта» продолжают свое действие 6 коллективных договоров.

Администрацией МОГО «Инта» проводится разъяснительная работа по заключению коллективных договоров в малых предприятиях посредством размещения информации в местных средствах массовой информации.

            Кроме того, в 2018 году проводилось 5 обучающих семинаров с участием представителей малых предприятий и индивидуальных предпринимателей, на которых также озвучивалась информация о необходимости заключения коллективных договоров в их предприятиях.