Отделение по вопросам миграции ОМВД России по г. Инте напоминает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан

            Работодатель имеет право привлекать к трудовой деятельности определенную категорию иностранных граждан: граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Соотечественников, имеющих на руках соответствующее свидетельство, иностранных граждан, которым предоставлено временное убежище на территории РФ, постоянно проживающих иностранных граждан (имеющих вид на жительство), временно проживающих иностранных граждан (имеющих разрешение на временное проживание, выданное на территории Республики Коми), патентов, выданных на  территории Республики Коми, а также по профессии, указанной в патенте. Иностранные граждане, прибывшие на территорию Российской Федерации визовом порядке, обязаны иметь разрешение на работу, а работодатель – разрешение на привлечение и использование иностранных работников.  За незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, работодателю грозит административный штраф в размере от 250 000 рублей до 800 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. 
            Работодатель, или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора. Форма таких уведомлений утверждена Приказом МВД России от 10.01.2018 года «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, а также не допускаются зачеркивания и исправления. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.
            За неуведомление или нарушение установленного порядка (формы) уведомления  работодателю также грозит либо административный штраф в размере от 400 000 рублей до 800 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.