1. Разработка и актуализация муниципальных нормативных правовых актов по противодействию коррупции в МОГО «Инта»
В 2019 году разработано и утверждено 20 муниципальных правовых актов в целях реализации федерального и республиканского законодательства по противодействию коррупции.
Кроме того, проводилась работа по организации разработки проектов правовых актов в целях противодействия коррупции в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях. Результатом такой работы стало принятие 14 правовых актов в целях противодействия коррупции в 34 муниципальных учреждениях и 2 муниципальных унитарных предприятиях.
2. Экспертиза нормативных правовых актов.
В 2019 году проведена антикоррупционная экспертиза 252 проектов муниципальных нормативных правовых актов.
Коррупциогенных факторов не выявлено.
3. Разработка и актуализация административных регламентов предоставления муниципальных услуг.
В 2019 году новых административных регламентов предоставления муниципальных услуг не разрабатывалось. Актуализировано 38 административных регламентов предоставления муниципальных услуг.
4. С целью осуществления взаимодействия в сфере противодействия коррупции с органами прокуратуры, иными правоохранительными органами, надзорными и контрольными органами в рамках полномочий, администрацией МОГО «Инта» заключены соглашения о взаимодействии в сфере противодействия коррупции:
4.1. 04.12.2019 утверждено Положение о взаимодействии в правотворческой деятельности Главы городского округа «Инта», администрации МОГО «Инта» и прокуратуры города Инты.
2. Постановлением администрации МОГО «Инта» от 15.04.2019 № 4/461 внесены изменения в постановление администрации МОГО «Инта» от 24.08.2018 № 8/1373 «О сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции».
3. Проведено 4 заседания межведомственной комиссии по предотвращению проявлений коррупции на территории МОГО «Инта» с участием представителей прокуратуры города Инты, следственного отдела Следственного комитета, ФСБ, ОМВД России по г.Инте.
5. В соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона «О противодействии коррупции», муниципальные служащие МОГО «Инта», систематически, не реже 1 раза в квартал, знакомятся с Обзором правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.
6. С целью обеспечения своевременного представления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в МОГО «Инта», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в администрации МОГО «Инта» Всего сдали справки 46 муниципальных служащих, из них предоставили справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» 46 муниципальных служащих, что составляет 100%.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей размещены на официальном сайте администрации МОГО «Инта»
7. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В 2019 году проведено 5 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на которых рассмотрены следующие вопросы:
7.1. Рассмотрение уведомления, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу – 2;
7.2. Рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов – 5;
7.3. Доклад по результатам проверки полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации МОГО «Инта».
7.4. Рассмотрение сообщения о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим – 2
Меры дисциплинарной ответственности не применялись.
8. Регулярно проводится консультирование муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции, принципам служебного поведения;
9. Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в органах местного самоуправления МОГО «Инта» и организация проверок указанных фактов - в 2019 году жалоб (обращений) о фактах коррупции не поступало.
10. С целью повышения эффективности антикоррупционного обучения, информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным направлениям, в 2019 году:
- проведено 3 обучающих семинара по вопросам противодействия коррупции;
- разработана памятка по вопросам противодействия коррупции;
- ежеквартальный обзор вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, в части противодействия коррупции.
11. Работа по размещению информации по вопросам противодействия коррупции на официальном сайте МОГО «Инта» ведется на постоянной основе, созданный раздел «противодействие коррупции» обновляется регулярно.
12. В 2019 году в администрации МОГО «Инта» проведена работа, направленная на выявление личной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Коми, муниципальных служащих, работников организаций, осуществляющих закупки в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов:
Проведен сбор сведений о родственниках муниципальных служащих в отношении 52 муниципальных служащих и 1 лица, замещающего муниципальную должность в Республике Коми и осуществляющего свои полномочия на постоянной основе. По результатам проведенной проверки по выявлению фактов, содержащих признаки возникновения конфликта интересов, в том числе скрытой аффилированности, не установлено.