Доклад о реализации программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании городского округа «Инта» за 2020 год

Д О К Л А Д

о реализации программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании городского округа «Инта» за 2020 год

1. Разработка и актуализация муниципальных нормативных правовых актов по противодействию коррупции в МОГО «Инта»

За первое полугодие 2020 года, в целях реализации федерального и республиканского законодательства по противодействию коррупции, актуализировано 8 муниципальных правовых актов.

В 35 муниципальных учреждениях и 2 муниципальных унитарных предприятиях, расположенных на территории МОГО «Инта», в рамках организации разработки проектов правовых актов в целях противодействия коррупции, принято 121 правовой акт.

2. Экспертиза нормативных правовых актов.

В 2020 году всего подготовлено 234 проекта муниципальных нормативных правовых актов органа местного самоуправления в Республике Коми, из них в отношении 104 проведена антикоррупционная экспертиза.

Коррупциогенных факторов не выявлено.

3. Разработка и актуализация административных регламентов предоставления муниципальных услуг.

На территории МОГО «Инта» разработаны и утверждены административные регламенты предоставления 66 муниципальных услуг.

В целях актуализации административных регламентов, в отчетном периоде внесены изменения в 23 административных регламента предоставления муниципальных услуг.

4. Проведение администрацией МОГО «Инта» оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных полномочий.

В течение 2020 года проведена оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных полномочий.

По результатам проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных полномочий, актуализирован перечень должностей в органе местного самоуправления, замещение которых связано с коррупционными рисками (постановление администрации МОГО «Инта» от 22.02.2017 № 2/274 «Об утверждении перечня должностей муниципального образования городского округа «Инта», имеющих определенные ограничения и обязанности»).

Также утверждена карта коррупционных рисков, возникающих при реализации администрации муниципального образования городского округа «Инта» своих функций.

5. В соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона «О противодействии коррупции», муниципальные служащие МОГО «Инта», систематически, не реже 1 раза в квартал, знакомятся с Обзором правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений. За отчетный период муниципальные служащие администрации МОГО «Инта» были ознакомлены с 4 Обзорами.

6. С целью обеспечения своевременного представления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в МОГО «Инта», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в администрации МОГО «Инта» Всего сдали справки 47 муниципальных служащих, из них предоставили справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» 47 муниципальных служащих, что составляет 100%.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей размещены на официальном сайте администрации МОГО «Инта».

7. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В 2020 году проведено 7 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования городского округа «Инта» и урегулированию конфликта интересов, на которых рассмотрено 19 вопросов в отношении 13 муниципальных служащих.

Меры дисциплинарной ответственности не применялись.

8. Регулярно проводится консультирование муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции, принципам служебного поведения;

9. Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в органах местного самоуправления МОГО «Инта» и организация проверок указанных фактов - в 2020 году жалоб (обращений) о фактах коррупции не поступало.

10. С целью повышения эффективности антикоррупционного обучения, информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным направлениям, в отчетном периоде:

- обновлена памятка по вопросам противодействия коррупции;

- муниципальным служащим МОГО «Инта» направляется ежеквартальный обзор вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, в части противодействия коррупции.

11. Работа по размещению информации по вопросам противодействия коррупции на официальном сайте МОГО «Инта» ведется на постоянной основе, созданный раздел «противодействие коррупции» обновляется регулярно.

12. В 2020 году администрацией МОГО «Инта» проведена работа по выявлению личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов.

1. Актуализация сведений о родственниках муниципальных служащих МОГО «Инта», а также руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий;

2. Запрошена информация о лицах, заключивших по результатам торгов и аукционов муниципальные договоры и контракты.

3. Проведен анализ полученной информации с целью выявления личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов.

13. Значение итоговой оценки эффективности Программы на основе целевых показателей (индикаторов) оценивается как «Эффективна».

Начальник Правового управления                                                                  Т.В.Синакаева

Исп.Тяжева С.С.