Аналитическая записка к прогнозу баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта» на период 2022 – 2024 годы

Основным принципом разработки прогноза баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта» является его согласованность с прогнозом социально-экономического развития муниципального образования на соответствующий прогнозный период.

Прогноз баланса трудовых ресурсов представляет собой сводную таблицу, характеризующую состав, структуру и распределение трудовых ресурсов, в том числе по видам экономической деятельности в прогнозном периоде.

Прогноз баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта» включает в себя показатели, отражающие формирование трудовых ресурсов и их распределение по видам занятости в расчётный период.

Прогноз баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта» разработан на текущий год и предстоящий трехлетний период, определяемый очередным годом и плановым двухлетним периодом (текущим считается 2021 год, очередным – 2022 год и плановым периодом – 2023-2024 годы).

 

Основой для разработки прогноза являются:

- данные отчетного баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта»;

- данные по основным  макроэкономическим показателям социально-экономического развития МОГО «Инта» за отчетный 2020 год, ожидаемые итоги за 2021 год и на прогнозный период 2022-2024 годы;

- данные о предположительной численности постоянного населения МОГО «Инта» (демографический прогноз) за текущий год и на прогнозный период;

- статистические данные о среднегодовой численности занятых в экономике по подразделам, классам и подклассам ОКВЭД за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;

- численность иностранных трудовых мигрантов за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;

- среднегодовая численность обучающихся в трудоспособном возрасте с отрывом от работы за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;

- данные участников разработки прогноза, формирующих занятость в различных отраслях экономики.

 

Прогноз включает в себя следующие показатели, отражающие наличие трудовых ресурсов и их распределение по видам занятости:

1. Среднегодовая численность постоянного населения МОГО «Инта».

2. Численность трудовых ресурсов.

- численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

- численность иностранных трудовых мигрантов;

- численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста;

3. Распределение трудовых ресурсов.

- численность занятых в экономике;

- численность населения, не занятого в экономике;

4. Распределение занятых в экономике по разделам ОКВЭД.

 

Значения показателей прогноза рассчитаны в среднегодовом исчислении с применением статистических методов, в том числе методов экстраполяции и экспертных оценок.

Для прогнозной оценки численности занятых в экономике МОГО «Инта» используются данные, определённые основными показателями, представляемыми для разработки параметров прогноза социально-экономического развития Республики Коми и МОГО «Инта» на период до 2024 года.

Вместе с тем, для определения доли участия в формировании трудового потенциала республики, для детального представления об использовании трудовых ресурсов по видам занятости, рынок труда интересует, откуда будут поступать ему трудовые ресурсы, какого качества: трудоспособное в трудоспособном возрасте население, лица старших возрастов, подростки моложе трудоспособного возраста, иностранные трудовые мигранты. Рынок интересует резерв рабочей силы: могут ли быть дополнительно задействованы в экономике трудоспособные граждане, не занятые в экономике на данный момент, и в каком количестве.

 

В 2020 году по сравнению с 2019 годом наблюдается снижение рождаемости (154 чел. и 189 чел. соответственно), увеличение смертности (419 чел. и 375 чел. соответственно). Число прибывших в отчетном периоде уменьшилось на 12 человек (1164 чел. и 1152 чел. соответственно). В свою очередь число выбывших по сравнению с 2019 годом увеличилось на 418 человек (1338 чел. и 1756 чел. соответственно). Кроме того, наблюдается тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста.

В 2022-2024 годах продолжится снижение численности населения МОГО «Инта», в том числе трудоспособного в трудоспособном возрасте.

Среднегодовая численность населения МОГО «Инта» сократится по сравнению с 2020 годом на 8,6% и составит в 2024 году 24,3 тыс. человек, трудоспособного населения в трудоспособном возрасте – на 10,7% и составит 11,7 тыс. человек.

Снижение численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте приведет к дальнейшему сокращению трудовых ресурсов. В 2024 году численность трудовых ресурсов составит 13,4 тыс. человек, что на 8,2% меньше, чем в 2020 году.

По оценке, среднегодовая численность занятого в экономике МОГО «Инта» населения в 2021 году ожидается в пределах 5,8 тыс. человек.

 

На снижение численности трудовых ресурсов, экономически активного населения и занятых в экономике будут влиять следующие факторы:

1. Прогнозируемое сокращение численности постоянного населения МОГО «Инта» вследствие миграционного оттока.

2. Высвобождение работников из градообразующего предприятия, в связи с принятым в июле 2018 года решением о ликвидации предприятия (АО «Интауголь»).

3. Высвобождение работников ООО «Тепловая компания», в связи с тем, что юридическое лицо признано несостоятельным (банкротом).

 

                По данным, предоставленным ГУ РК «ЦЗН города Инты»:

·      по состоянию на 01 января 2021 года: уровень регистрируемой безработицы составлял 6,14%; численность безработных граждан – 876 человек; численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы с начала 2020 года – 3 064 человека, из них получили статус безработных – 2097 человек; количество заявленных вакансий – 258 единиц; трудоустроено с начала 2020 года граждан, обратившихся в целях поиска работы – 1330 человек, из них число безработных граждан – 436 человек; количество граждан из числа уволенных с предприятий угольной промышленности, обратившихся с начала 2020 года – 136 человек.

·      по состоянию на 01 августа 2021 года: уровень регистрируемой безработицы составлял 3,97%; численность безработных граждан – 546 человек; численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы с начала 2021 года – 1915 человек, из них получили статус безработных – 1120 человек; количество заявленных вакансий – 489 единиц, из них 283 единицы для трудоустройства подростков; трудоустроено с начала года граждан, обратившихся в целях поиска работы – 722 человека, из них число безработных граждан – 209 человек; количество граждан из числа уволенных с предприятий угольной промышленности, обратившихся с начала года – 106 человек.

 

Преобладающую часть безработных составляют неквалифицированные рабочие, длительно более года не работающие граждане, молодежь из числа выпускников учебных заведений, не имеющая опыта работы, граждане предпенсионного возраста и высвобожденные с предприятий работники.

Объемы спроса и предложения рабочей силы во многом будут зависеть от адаптации предприятий к современным условиям развития рынка труда, конкурентоспособности выпускаемой продукции, количества создаваемых новых рабочих мест, а также состояния демографических и миграционных процессов.

Достижение положительных результатов в области занятости населения станет возможным благодаря реализации мероприятий государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения», объединяющей все инструменты государственной политики содействия занятости населения как на среднесрочный, так и на долгосрочный периоды планирования.

PDF:  Загрузить