Новый механизм расчетов с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими строительство жилых домов по договорам строительного подряда с использованием счетов эскроу

Механизм защиты взаиморасчетов со строительной компанией с помощью счетов эскроу успешно зарекомендовал себя в многоквартирном строительстве. Вы можете построить частный дом с подрядчиком, используя этот же механизм.

В карточках рассказываем, как это сделать за 7 простых шагов

Можно ли в должностной инструкции одновременно с основными обязанностями указать обязанности по совмещению?

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами, принимать локальные нормативные акты.

Возможность подачи заявления о регистрации по месту пребывания или по месту жительства

Законодательством России предусмотрена возможность подачи заявления о регистрации по месту пребывания или по месту жительства, а также получения результата предоставления этих госуслуг не только лично заявителем, но и его представителем, имеющим нотариально удостоверенную доверенность либо доверенность, приравненную к ней в соответствии с гражданским законодательством.

Росреестр опроверг сообщения СМИ о непроведении ряда проверок в ходе правовой экспертизы сделок

Росреестр разъяснил механизм проведения правовой экспертизы документов, поступающих на государственный кадастровый учет и регистрацию прав на объекты недвижимости, в связи с сообщениями СМИ о том, что ведомство якобы «может пропустить опасную сделку».

Могу ли я воспользоваться выходными днями, не относящимися к моему отпуску, для проезда в отпуск? Работаю в муниципальном учреждении МО ГО «Сыктывкар».

Согласно ч. ч. 1, 8 ст. 325 Трудового Кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Нужно ли устанавливать надбавки к заработной плате молодым специалистам? Кто относится к этой категории работников?

Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не содержит такого понятия, как "молодой специалист", оно никак не раскрывается законодателем, не приводятся критерии отнесения работников к данной категории.

Госслужба: как поступить?

Поступление граждан Российской Федерации на гражданскую службу 

осуществляется на условиях состязательности и равенства требований. Не допускается предпочтение при поступлении на службу в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, имущественного положения и иных обстоятельств.

Работаю по срочному трудовому договору вместо отсутствующего работника. Недавно узнала о том, что беременная. Могут ли меня уволить, если сотрудник, вместо которого я работаю, выйдет на работу?

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Должны ли мне компенсировать расходы на переезд из районов Крайнего Севера, если я работаю в Обществе с ограниченной ответственностью и в каком размере?

Частью 3 ст. 326 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определен порядок, условия и размер компенсации расходов работников в связи с их переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность, в связи с прекращением трудового договора, для работодателей относящихся к федеральным государственным органам, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации, федеральным государственным учреждениям.

Случаи и порядок возврата платы за предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости

Сведения из Единого государственного реестра недвижимости (далее - ЕГРН) предоставляются физическим и юридическим лицам по их запросам за плату, за исключением выписки из ЕГРН о кадастровой стоимости объекта недвижимости, которая предоставляется бесплатно по запросу любого лица.

Работодатель убавил в половину рабочих часов. Законно ли это?

В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия, в том числе, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Отстранение от работы

Согласно положениям абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель вправе отстранить от работы (не допускать к работе) работника не только случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как можно подтвердить квалификацию работника?

В соответствии со статьей 195.1 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Отделение СФР по Республике Коми назначит надбавки за уход к пенсиям 80-летних граждан и инвалидов I группы

Отделение Социального фонда России по Республике Коми с 1 января 2025 года начнет проактивно назначать надбавки к пенсиям 80-летних граждан и инвалидов I группы.

В Коми более 6,5 тысяч медработников получают специальные социальные выплаты

С начала 2024 года Отделение Социального фонда России по Республике Коми назначило специальные социальные выплаты 6953 медицинским работникам. Ежемесячно на эту меру поддержки Отделение направляет порядка 100 миллионов рублей.

Как получить выплаты по больничному листу индивидуальному предпринимателю: инструкция

Индивидуальные предприниматели и приравненные к ним граждане* не относятся к кругу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию. Это значит, что в случае болезни и в связи с материнством им не назначаются соответствующие пособия.

Дачная амнистия. Как оформить недвижимость?

Если Ваш земельный участок, на котором планируется строительство дома, расположен на земельном участке, предназначенном для ведения гражданами садоводства, для индивидуального жилищного строительства или для ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, Вы вправе в рамках «дачной амнистии» обратиться к кадастровому инженеру в целях подготовки технического плана 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы

2 октября 2024 года в Республике Коми заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы (далее - Соглашение), которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.

Можно ли отказаться от работы сверхурочно?

Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Может ли работодатель назначить поощрительную выплату работникам помимо установленных премий?

В соответствии со статьей 56 Трудового Кодекса РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.