Работник обратился за получением учебного отпуска, но в подтверждение сроков предоставил справку — уведомление, т. к. имеет долги по учебе. Положено ли работодателю предоставлять учебный отпуск в приведенной ситуации?

Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, при получении образования соответствующего уровня впервые являются обязанностью работодателя.

Работодатель при оформлении информации о вкладыше в трудовую книжку на титульном листе внес запись некорректно. Как в этой ситуации решить вопрос, если ошибка (вместо штампа запись сделана рукописно) обнаружена после увольнения?

Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Коми (по правовым вопросам):

Порядок оформления вкладыша в трудовую книжку четко регламентирован, в том числе предусмотрено, что при выдаче вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша. При этом в действующем законодательстве речь идет именно о постановке штампа, а не о рукописной записи.

1 июня в Отделении СФР по Республике Коми начался прием заявлений на новую ежегодную семейную выплату

Меру поддержки могут получить родители, с доходов которых уплачен налог на доходы физических лиц (НДФЛ) за предыдущий год. Право на нее есть у семей, воспитывающих двух и более детей до 18 лет или до 23 лет (при условии их очного обучения).

Могу ли отказаться от участия в комиссии, созданной работодателем по определению преимущественного права, если моя должность воспитатель?

Трудовым кодексом РФ запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности

1. Работодатель отказывает в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности, какой нормой закона предусмотрено мое право?
2. Могу ли я взять полный отпуск или удобное для меня количество дней, не превышающих максимальную продолжительность моего отпуска?
3. В случае, если я беру полный отпуск, могут ли мне отказать, обосновывая тем, что он «не заработан»?

Работодатель отказывает в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности, обосновывая тем, что он «не заработан», правомерно?

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы у данного работодателя.

«Детские» пособия за май и пенсии за июнь – график выплат в Республике Коми

3 июня родителям Республики Коми, получающим выплаты через банк, поступит единое пособие на детей до 17 лет и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.
Ежемесячная выплата из материнского капитала будет перечислена 5 июня. Работающие родители получат ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также в привычную дату – 8 июня.

В каких случаях инструкции по охране труда необходимо пересмотреть?

Согласно п. 30 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" инструкции по охране труда для работников пересматриваются, в том числе в следующих случаях:

В мае Отделение СФР по Коми беззаявительно пересмотрит право на единое пособие многодетным семьям с превышением доходов на 10 %

С 22 мая 2026 года вступают в силу изменения правил получения единого пособия для многодетных семей. Теперь семьи с тремя и более детьми смогут сохранить право на получение единого пособия, даже если их среднедушевой доход незначительно превышает региональный прожиточный минимум.

Включается ли в стаж период приостановки трудового договора в связи с участием работника в СВО для начисления дней отпуска (основного и дополнительного за работу в местностях, приравненных в Крайнему Северу)?

В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ (далее- ТК РФ) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются, в том числе период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
Вопросы исчисления стажа для дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях законодательством не регламентированы.

Работодатель отказывает в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности обосновывая тем что он «не заработан», правомерно?

1. Работодатель отказывает в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности какой нормой закона предусмотрено мое право?

2. Могу ли я взять полный отпуск или удобное для меня количество дней не превышающих максимальную продолжительность моего отпуска?

3. В случае если я беру полный отпуск могут ли мне отказать обосновывая тем что он «не заработан»?

Росреестр дал разъяснения в связи с новыми схемами мошенничества с загородными участками

Как ранее сообщил ряд СМИ, аферисты рассылают дачникам фейковые уведомления о выявленных нарушениях земельного законодательства и предлагают, перейдя по ссылке, оплатить штраф со скидкой. Затем применяется схема со взломом личного кабинета на портале Госуслуг.

Установлен ли срок действия инструкции по охране труда?

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Более 5800 жителей Республики Коми перешли на электронную трудовую книжку с начала 2026 года

Возможность самостоятельно выбирать формат ведения трудовой книжки – сохранить привычный бумажный вариант или перейти на современный цифровой документ – у работающих граждан России появилась в 2020 году. Большинство жителей Республики Коми сделали выбор в пользу электронной трудовой книжки, которая обеспечивает более надежное и удобное хранение сведений о профессиональной деятельности.

Кто осуществляет надзор за исполнением трудового законодательства и требований охраны труда?

Заместитель руководителя (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Коми комментирует:

Вправе ли работодатель установить требования к образованию для своих сотрудников?

Одним из документов, предъявляемых при заключении трудового договора, является документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки, это может быть, в частности, диплом, удостоверение.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, отработавшего менее полмесяца?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые отпуска.

«Детские» пособия за апрель и пенсии за май в Республике Коми — график выплат

В связи с майскими праздниками ежемесячные пособия на детей за апрель родителям из Республики Коми поступят раньше – 29 апреля. В этот день региональное Отделение СФР перечислит:

Более 18 тысяч жителей региона старше 80 лет получают повышенную пенсию от Отделения СФР по Республике Коми

Пенсионеры по достижении 80 лет получают пенсию в повышенном размере за счет увеличения фиксированной части страховой пенсии по старости в два раза. Число таких получателей в Республике Коми в 2026 году – 18050.

С начала 2026 года Отделение СФР по Коми назначило досрочную «северную» пенсию по старости более 2000 жителям региона

Жители Республики Коми могут выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста при наличии достаточного стажа работы в районах Крайнего севера или в местностях к ним приравненных и соблюдении определенных условий. С начала 2026 года региональное Отделение СФР по Коми по этим основаниям досрочно назначило страховую пенсию по старости 2030 жителям республики, в том числе 734 женщинам, имеющим двоих детей.