
Отделение лицензионно-разрешительной работы по г. Инте Управления Росгвардии по Республике Коми напоминает гражданам о мерах реализации закона Республики Коми «О денежной компенсации за добровольно сданное огнестрельное оружие, боеприпасы, взрывчатые вещества и взрывные устройства». Сообщаем, что право на денежную компенсацию имеют граждане в возрасте старше 18 лет и проживающие на территории Республики Коми, незаконно хранившие оружие и добровольно сдавшие его в территориальные органы Министерства внутренних дел по Республике Коми или территориальные органы Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Коми.
С 21 июля этого года вступают в силу изменения правил назначения единого пособия на детей и беременных женщин. Уважительной причиной для «нулевого дохода» теперь будет засчитан уход за нетрудоспособным гражданином только в случае его близкого родства с заявителем. Ранее в правилах уточняющее родство требование не содержалось.
Отделение лицензионно-разрешительной работы по г. Инте Управления Росгвардии по Республике Коми напоминает, что граждане должны хранить принадлежащее им оружие и патроны по месту жительства в запираемых на замок сейфах или металлических шкафах, ящиках из высокопрочных материалов либо в деревянных ящиках, обитых железом с соблюдением условий, обеспечивающих сохранность оружия и патронов, безопасность их хранения и исключающих доступ к ним посторонних лиц.
Отделение СФР по Коми - 4 года с жителями региона. 14 июля 2022 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования были объединены в один Социальный фонд России. Это стратегический шаг для создания «единого окна» предоставления мер социальной поддержки жителям и пенсионного обеспечения. Сегодня Социальный фонд администрирует более 120 мер соцподдержки.
396 предприятий региона уже подали заявки в Отделение СФР по Республике Коми на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваний. В 2026 году на эти цели региональное Отделение планирует направить 277 млн рублей – больше на 46 млн рублей, чем годом ранее.
Приказом Минтруда России от 10.06.2025 № 369н с 1 марта 2026 года обновили нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.
Семьям региона доступно свыше 20 мер государственной поддержки по линии Соцфонда, которые охватывают все этапы жизни ребенка - от беременности мамы до его совершеннолетия. Среди ключевых: материнский капитал, единовременная выплата при рождении ребенка, единое пособие, ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов и другие.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В целях повышения уровня безопасности учебного процесса, Росгвардией проводятся мероприятия по повышению качества охранных услуг на объектах образования Республики Коми.
Как хранить оружие гражданам, призванным, призванным на военную службу по мобилизации либо поступившим в добровольческие формирования? Мобилизованные граждане либо поступивших в добровольческие формирования имеют приоритетное право на сдачу своего гражданского оружия на хранение в Росгвардию.
Согласно законодательству, работодатели должны определить порядок возмещения расходов на проезд несовершеннолетних детей работника, проживающих отдельно от него. Вопросы, касающиеся таких компенсаций, имеют особое значение и требуют четких правил в соответствии с трудовым законодательством.
Вопрос обязательности выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников, условия труда которых не определены как вредные, требует тщательного анализа. Нормативные акты, регулирующие отношения в этой сфере, позволяют работодателям устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, исходя из специфики своей деятельности и без учета вредности условий труда.
Демобилизованные участники специальной военной операции из Республики Коми имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение и медицинскую реабилитацию в 12 современных центрах Социального фонда России. В 2025 году 133 ветерана спецоперации из Республики Коми оздоровились по путевкам регионального Отделения СФР.
Вопрос о том, возможно ли оформление отпуска без сохранения заработной платы по причинам семейного характера, требует особого внимания. Согласно действующему трудовому законодательству, отпуск подобного рода предоставляется работнику исключительно на основании его письменного заявления и с согласия работодателя, что делает невозможным его оформление задним числом.
График доставки скорректирован из-за выходных, на которые выпадают дни выплат.
В интервью руководитель Государственной инспекции труда в Республике Коми - Лидия Некучаева освещает ключевые аспекты назначения пособий для увольняемых работников, включая размер выплат и сроки их получения, а также дополнительные гарантии для жителей Крайнего Севера.
С 1 июня в Отделение СФР по Республике Коми ведет прием заявлений на новую меру поддержки родителей с двумя и более детьми до 18 лет или до 23 лет (при условии очного обучения). Выплата назначена 6553 жителям региона, 6207 из них уже получили денежные средства, общая сумма поддержки составила 241 млн рублей.
Последнее время, как правило в отношении мастеров по маникюру, пекарей, сантехников, все чаще стало применяться понятие «самозанятый», «самозанятость». И число таких «фрилансеров» постоянно увеличивается.
Что же это такое? Как отличить самозанятого, оказывающего услуги от сотрудника, с которым должны заключить трудовой договор? Давайте разбираться вместе!
Отделение СФР по Республике Коми ежемесячно перечисляет специальные социальные выплаты 6 200 медицинским работникам региона. Выплату получают работники первичного звена здравоохранения, центральных районных и участковых больниц, а также медики, занятые на станциях и в отделениях скорой помощи. При этом медицинское учреждение должно входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования.
Не так давно мы обсуждали правовые особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. а сегодня, наоборот, поговорим о тех, кто использует лето, как возможность трудоустройства.