Компенсация проезда для несовершеннолетних детей работников: правовые аспекты

Согласно законодательству, работодатели должны определить порядок возмещения расходов на проезд несовершеннолетних детей работника, проживающих отдельно от него. Вопросы, касающиеся таких компенсаций, имеют особое значение и требуют четких правил в соответствии с трудовым законодательством.

Обязанность работодателя по выдаче средств индивидуальной защиты

Вопрос обязательности выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников, условия труда которых не определены как вредные, требует тщательного анализа. Нормативные акты, регулирующие отношения в этой сфере, позволяют работодателям устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, исходя из специфики своей деятельности и без учета вредности условий труда.

С начала года 98 ветеранов СВО региона оздоровились в Центрах реабилитации по путевкам Отделения СФР по Коми

Демобилизованные участники специальной военной операции из Республики Коми имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение и медицинскую реабилитацию в 12 современных центрах Социального фонда России. В 2025 году 133 ветерана спецоперации из Республики Коми оздоровились по путевкам регионального Отделения СФР.   

Можно ли оформить отпуск без сохранения зарплаты задним числом?

Вопрос о том, возможно ли оформление отпуска без сохранения заработной платы по причинам семейного характера, требует особого внимания. Согласно действующему трудовому законодательству, отпуск подобного рода предоставляется работнику исключительно на основании его письменного заявления и с согласия работодателя, что делает невозможным его оформление задним числом.

Часть жителей Коми получит пенсии и детские пособия в июле раньше

График доставки скорректирован из-за выходных, на которые выпадают дни выплат.

Интервью руководителя на тему «Назначение пособия на период трудоустройства. Размер и сроки»

В интервью руководитель Государственной инспекции труда в Республике Коми - Лидия Некучаева освещает ключевые аспекты назначения пособий для увольняемых работников, включая размер выплат и сроки их получения, а также дополнительные гарантии для жителей Крайнего Севера.

Более 6500 родителям региона назначена ежегодная семейная выплата Отделением СФР по Республике Коми

С 1 июня в Отделение СФР по Республике Коми ведет прием заявлений на новую меру поддержки родителей с двумя и более детьми до 18 лет или до 23 лет (при условии очного обучения). Выплата назначена 6553 жителям региона, 6207 из них уже получили денежные средства, общая сумма поддержки составила 241 млн рублей.

ТРУД САМОЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН

Последнее время, как правило в отношении мастеров по маникюру, пекарей, сантехников, все чаще стало применяться понятие «самозанятый», «самозанятость». И число таких «фрилансеров» постоянно увеличивается.

Что же это такое? Как отличить самозанятого, оказывающего услуги от сотрудника, с которым должны заключить трудовой договор? Давайте разбираться вместе!

536,7 млн рублей перечислило медицинским работникам Отделение СФР по Коми с начала года

Отделение СФР по Республике Коми ежемесячно перечисляет специальные социальные выплаты 6 200 медицинским работникам региона. Выплату получают работники первичного звена здравоохранения, центральных районных и участковых больниц, а также медики, занятые на станциях и в отделениях скорой помощи. При этом медицинское учреждение должно входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования.

Правовые особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Не так давно мы обсуждали правовые особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. а сегодня, наоборот, поговорим о тех, кто использует лето, как возможность трудоустройства.

Более 900 жителей региона с начала года получили путевки на санаторно-курортное лечение от Отделения Соцфонда по Коми

В 2026 году региональное Отделение Социального фонда обеспечит путевками в санатории 1528 жителей региона из числа федеральных льготников. Более половины из них уже получили путевки: 755 человек — граждане с инвалидностью и 160 — сопровождающие их лица.

Работаю сменами, и в предпраздничный день руководство отказало в сокращении времени смены. Могу ли я требовать оплаты как за сверхурочную работу или просить отгул?

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на один час.

Работник отказал работодателю выйти на работу в выходной по графику, в связи с чем работодатель пригрозил взысканием в виде штрафа. Такой метод возможен?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Многодетный работник просит предоставить полный ежегодный отпуск в удобное для него время

Многодетный работник просит предоставить полный ежегодный отпуск в удобное для него время, но на момент использования стажа не хватает для того количества дней, которое положено работнику. Обязаны ли предоставить такой отпуск авансом?

Более 76 тысяч жителей Коми получают повышенную пенсию за проживание на Севере от регионального Отделения Соцфонда

Жители Коми могут получать повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии при наличии необходимого северного стажа. Если такой стаж не выработан, но гражданин проживает на Крайнем Севере или в приравненных местностях, к его пенсии применяется специальный районный коэффициент. Для таких получателей с 1 июля 2026 меняется порядок подтверждения фактического проживания.

Работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом. Такое возможно?

Одним из оснований прекращения трудового договора является инициатива работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Работник обратился за получением учебного отпуска, но в подтверждение сроков предоставил справку — уведомление, т. к. имеет долги по учебе. Положено ли работодателю предоставлять учебный отпуск в приведенной ситуации?

Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, при получении образования соответствующего уровня впервые являются обязанностью работодателя.

Работодатель при оформлении информации о вкладыше в трудовую книжку на титульном листе внес запись некорректно. Как в этой ситуации решить вопрос, если ошибка (вместо штампа запись сделана рукописно) обнаружена после увольнения?

Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Коми (по правовым вопросам):

Порядок оформления вкладыша в трудовую книжку четко регламентирован, в том числе предусмотрено, что при выдаче вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша. При этом в действующем законодательстве речь идет именно о постановке штампа, а не о рукописной записи.

1 июня в Отделении СФР по Республике Коми начался прием заявлений на новую ежегодную семейную выплату

Меру поддержки могут получить родители, с доходов которых уплачен налог на доходы физических лиц (НДФЛ) за предыдущий год. Право на нее есть у семей, воспитывающих двух и более детей до 18 лет или до 23 лет (при условии их очного обучения).

Могу ли отказаться от участия в комиссии, созданной работодателем по определению преимущественного права, если моя должность воспитатель?

Трудовым кодексом РФ запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.