
Режим рабочего времени в организации может устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и (или) иными соглашениями или трудовым договором, если режим работы работника отличается от общего режима в организации.
На вопросы граждан отвечает руководитель Государственной инспекции труда в Республике Коми - Лидия Некучаева
Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, в полном количестве дней, предусмотренных законодательством, которое определяется путем суммирования дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных (при наличии).
«Госуслуги. Решаем вместе» — это федеральная информационная платформа, созданная по инициативе Президента Российской Федерации в рамках реализации национального проекта «Цифровое государственное управление».
Пенсионеры, многодетные семьи и люди с инвалидностью из Республики Коми могут предъявлять удостоверения, дающие право на льготы, с помощью QR-кода на смартфоне. Такая возможность есть у граждан, создавших цифровой профиль в мессенджере МАХ и пользователей портала Госуслуг. Цифровой профиль в МАХ уже создали более 20,2 тыс. жителей региона, в том числе при содействии работников клиентских служб Отделения Соцфонда.
Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
В 2025 году Управлением Росреестра по Республике Коми проведена активная работа по контролю за использованием земельных ресурсов. Было осуществлено 526 контрольных (надзорных) мероприятий (КНМ) на площади 41101,00 га, из них:
Родителям с тремя и более детьми, которые в 2026 году обращались за продлением единого пособия, но не получают его из-за небольшого превышения лимита доходов – до 10%, выплата будет назначена автоматически.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
С 1 марта в Республике Коми вступили в силу изменения в правилах оценки доходов семьи при назначении единого пособия. Нововведения коснулись порядка учета алиментов на детей, если между родителями нет судебного решения об их взыскании. Теперь минимальные алименты при расчете доходов семьи будут считаться исходя из средней зарплаты по региону в размере: 1/4 на 1 ребенка, 1/3 на 2 детей, 1/2 на 3 и более детей, а не из МРОТ, как ранее.
По общему правилу трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
По общему правилу работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора лицу с судимостью, и (или) если оно подвергается (подвергалось) уголовному преследованию, если такой отказ необоснован и не связан с деловыми качествами работника. Таким образом, по общему правилу отказ в приеме на работу в связи с наличием судимости и (или) факта уголовного преследования неправомерен. Исключение установлено для случаев, когда это предусмотрено федеральными законами (ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ).
Ежемесячные пособия на детей за февраль родителям из Республики Коми поступят 3 марта. В этот день Отделение СФР по Республике Коми перечислит:
– единое пособие на детей до 17 лет,
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей,
Ежемесячная выплата из материнского капитала будет перечислена 5 марта. Работающие родители получат ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 6 марта, поскольку 8 – выходной.
За 2025 год Управлением Росреестра по Республике Коми поставлено на государственный кадастровый учёт 1503 индивидуальных жилых дома общей площадью 151 010 м². Значительная часть новых домов – 380 объектов, расположена на земельных участках, предназначенных для садоводства, что свидетельствует о популярности загородной жизни и дачного строительства.
С января 2026 года у самозанятых жителей Республики Коми появилась возможность добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию с региональным Отделением Соцфонда на случай временной нетрудоспособности.
С 1 января 2026 года публично-правовой компании «Роскадастр» переданы полномочия Росреестра по ведению фонда данных государственной кадастровой оценки (Фонд данных ГКО). Эта работа осуществляется с использованием федеральной государственной географической информационной системы «Единая цифровая платформа «Национальная система пространственных данных» (ФГИС ЕЦП НСПД).
Трудовым кодексом РФ виды, порядок и случаи выплаты материальной помощи работникам не определены. Вместе с тем, конкретные случаи, размеры, порядок, сроки и условия выплаты материальной помощи могут быть установлены коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (далее - ЛНА) работодателя, трудовым договором.
Региональное Отделение Соцфонда оказывает всестороннюю поддержку участникам СВО и их семьям. Набор социальных гарантий включает в себя более 20 различных мер — от финансовых выплат до реабилитации в современных медицинских центрах фонда.
12.02.2026 состоялось заседание коллегии Управления Росреестра по Республике Коми (далее – Управление, коллегия). На повестке дня рассмотрен вопрос: «Об итогах служебной деятельности Управления за 2025 год и задачах на 2026 год».