В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия, в том числе, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Согласно положениям абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель вправе отстранить от работы (не допускать к работе) работника не только случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со статьей 195.1 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Отделение Социального фонда России по Республике Коми с 1 января 2025 года начнет проактивно назначать надбавки к пенсиям 80-летних граждан и инвалидов I группы.
С начала 2024 года Отделение Социального фонда России по Республике Коми назначило специальные социальные выплаты 6953 медицинским работникам. Ежемесячно на эту меру поддержки Отделение направляет порядка 100 миллионов рублей.
Индивидуальные предприниматели и приравненные к ним граждане* не относятся к кругу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию. Это значит, что в случае болезни и в связи с материнством им не назначаются соответствующие пособия.
Если Ваш земельный участок, на котором планируется строительство дома, расположен на земельном участке, предназначенном для ведения гражданами садоводства, для индивидуального жилищного строительства или для ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, Вы вправе в рамках «дачной амнистии» обратиться к кадастровому инженеру в целях подготовки технического плана
2 октября 2024 года в Республике Коми заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы (далее - Соглашение), которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.
Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со статьей 56 Трудового Кодекса РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Более 3,5 тысяч семей Республики Коми получили с начала 2024 года от регионального Отделения Социального фонда единовременную выплату при рождении ребенка.
Отделение Социального фонда по Коми компенсирует расходы предприятий и организаций Республики на мероприятия по охране труда в 2024 году. Возмещение расходов уже получили 73 страхователя на общую сумму около 12 миллионов рублей.
29 октября текущего года принят федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (№371-ФЗ). Нововведения касаются порядка проведения комплексных кадастровых работ (далее – ККР), ведения Единого государственного реестра недвижимости (далее –ЕГРН) и направлены на широкомасштабное уточнение местоположения границ земельных участков и объектов капитального строительства.
В Управлении Росреестра по Республике Коми (далее - Управление) подвели итоги работы с обращениями граждан за 3 квартал 2024 года. За отчетный период поступило 210 письменных обращений: 178 от граждан и 32 от юридических лиц, из них 3 жалобы и 207 заявлений (в предыдущем квартале – 191, из них 2 жалобы и 189 заявлений).
В соответствии с частью 2 статьи 72 Трудового Кодекса РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).
4 ноября станет выходным днём для всех отделений Почты России, кроме круглосуточных в Москве и Санкт-Петербурге. 2 ноября почтовые отделения закончат работу на час раньше, а 3 и 5 ноября будут обслуживать клиентов в обычном режиме.
Какой пакет документов необходим для продажи квартиры? Какой размер государственной пошлины при дарении? При совершении любых операций с недвижимостью зачастую возникают вопросы по пакету необходимых документов.
Надбавки стимулирующего характера применяются у конкретного работодателя в зависимости от определенных деловых качеств конкретных работников или иных оснований, такие надбавки являются персональными (ст. ст. 129, 135 ТК РФ).
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Всем известно, что на публичной кадастровой карте (далее – ПКК) можно найти любой земельный участок, здание или сооружение. При условии, что у этих объектов недвижимости были определены и внесены в Единый государственный реестр недвижимости (далее – ЕГРН) координаты границ.