Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, при этом за нарушение указанного срока работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
У работника есть право перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой, удобный для работника срок, если оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска своевременно не была произведена и обжаловать действия работодателя в Государственной инспекции труда, в органах прокуратуры, судебных органах.