Официальный сайт МОГО "Инта" 27.12.2022
Объясните порядок расчета пособия по сокращении если я весь последний год была в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом выходила на работу для подмены сотрудника на несколько дней. И можно ли заменить расчетный период для увеличения размера пособия на
Объясните порядок расчета пособия по сокращении если я весь последний год была в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом выходила на работу для подмены сотрудника на несколько дней. И можно ли заменить расчетный период для увеличения размера пособия на более ранние года?
27.12.2022
Разрабатываем график отпусков на будущий год. Нужно ли включать в этот график мобилизованных сотрудников?
Согласно ч. 1 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
26.12.2022
Внедрение платформы обратной связи
С 1 декабря 2022 года Управление Росреестра по Республике Коми приступило к работе на Платформе Обратной Связи (далее – ПОС). По состоянию на текущую дату - рассмотрено 2 обращения.
26.12.2022
Социальный фонд России начнет предоставлять единое пособие на детей и беременным женщинам с 2023 года
Новую выплату смогут получить женщины, вставшие на учет по беременности в ранние сроки, а также родители детей до 17 лет. Единое пособие объединит ряд действующих сегодня мер социальной поддержки нуждающимся семьям. Осуществлять выплату будет Социальный фонд России, который начнет работу с января 2023 года.
26.12.2022
Итоги работы Общественного совета при Управлении Росреестра по Республике Коми в 2022 году
В Управлении Росреестра по Республике Коми (далее – Управление) состоялось заседание Общественного совета при Управлении (далее – Совет) 5 созыва. В нём приняли участие руководитель Управления Елена Валерьевна Величко, заместитель руководителя Управления Наталья Тарасовна Мирон.
21.12.2022
С начала года 549 правопреемников получили пенсионные накопления своих родственников
С начала 2022 года 549 правопреемников получили пенсионные накопления умерших родственников на общую сумму 35,1 миллиона рублей. Максимальный размер выплаты составил более 850 тысяч рублей.
21.12.2022
В следующем году вступят в силу поправки о дополнительных выходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами
Порядок реализации трудовых правоотношений в Российской Федерации регламентирован Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), разделом ХII которого предусмотрен ряд особенностей регулирования труда отдельных категорий работников, в т.ч. женщин и лиц с семейным положением.
20.12.2022
Актуализирован порядок аккредитации частных агентств занятости
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
16.12.2022
В конце года работодатель начислил премию за весь год работы. Должны ли мне пересчитать отпускные за этот год?
Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
16.12.2022
Я работаю по внутреннему совместительству, временно. Работодатель просит писать заявление об увольнении с совместительства перед ежегодным отпуском, насколько это законно?
В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
16.12.2022
Статистика учетно-регистрационных действий за 11 месяцев 2022 года
За 11 месяцев 2022 года в Управление Росреестра по Республике Коми поступило 91805 обращений на осуществление учетно-регистрационных действий, из них в электронном виде – 44373 (48,3 %).
12.12.2022
Работодатель требует, чтоб я работала после окончания рабочего дня пока не выполню все поручения ссылаясь, что у меня ненормированный день и я получаю дополнительный отпуск. Может ли он заставлять работать меня в таком режиме?
Согласно ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
12.12.2022
Объединенные офисы ПФР и ФСС начали работать в Коми в пилотном режиме
С 1 января 2023 года пройдет объединение Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ в Социальный фонд России (СФР). Услуги обоих фондов будут оказываться в единых клиентских офисах в режиме «одного окна». В Республике Коми единые офисы создаются на базе клиентских служб отделения ПФР.
12.12.2022
Ссылаясь на статью 138 ТК РФ, сумма все удержаний должна быть на более 70%. Моему супругу удерживают 90%, из них 65% по соглашению об уплате алиментов, а 25% по исполнительному листу по постановлению судебного пристава. Законно ли это?
В соответствии с ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РНФ (далее – ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
12.12.2022
Периодичность прохождения обязательного психиатрического освидетельствования с 01.09.2022 года
С 1 сентября 2022 года действует новый порядок прохождения Обязательного Психиатрического Освидетельствования (ОПО) согласно Приказа Минздрава от 20 мая 2022 года № 342н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЕГО ПЕРИОДИЧНОСТИ, А ТАКЖЕ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДИТСЯ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ»
06.12.2022
Согласно новому графику отпусков мне предусмотрен отпуск 44 дня. Могу ли я попросить работодателя разделить отпуск на два периода?
Согласно ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
02.12.2022
Отпуска
В сентябре-ноябре в организациях, учреждениях начинается работа по планированию отпусков работников на следующий год, составляются графики отпусков.
01.12.2022
Исправление реестровых ошибок в сведениях ЕГРН
Единый государственный реестр недвижимости (далее-ЕГРН) содержит сведения как об объектах недвижимости, так и о собственниках недвижимого имущества. Случается, что в этих сведениях содержатся ошибки. В зависимости от этапа, на котором произошло искажение информации, несоответствие данных, ошибки являются техническими или реестровыми.
30.11.2022
Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года. Как мне восстановиться на работе?
В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ).
30.11.2022
Я работаю в бюджетном учреждении специалистом по охране труда. Может ли наша организация пользоваться правилами по охране труда для микропредприятий, если численность работников 5 человек, а годовой доход не более 100 млн.?
В соответствии с ч. 1 ст. 309.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям (далее - работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям), и у работодателей - некоммерческих организаций регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом особенностей, установленных Главой 48.1 ТК РФ.
